欣賞式探尋是一種以問題為基礎的會談方式。

通過搜尋組織內及其他相關群體世界中最具優勢、最好、最美的一面，實現個人、群體成員與組織的共同發展。

- 對個人而言，欣賞式探詢的意義在于積極的自我認識、塑造自信、完善自我、激發潛能；

- 對組織而言，欣賞式探詢的價值是發揮組織優勢、降低組織防衛、促進團隊學習與成長、促進積極變革。